学校教师考勤管理制度

为适应学校各项工作的需要，加强岗位职责制，维持正常的工作秩序，增强教师的职责心与职责感，提高工作效率，学校制定以下考勤制度。本制度适用于新庄镇中心学校教师的考勤管理。

一、考勤项目

1. 考勤项目
   教师在班级内外的各种集会、活动均需参与考勤。具体包括：
2. 课堂ectuaries
3. 周末例会
4. 班级活动
5. 值日教师的提前到校和放学延至离校的时间安排。

二、考勤要求

1. 考勤要求
   教师需严格遵守劳动纪律、办公制度、上课规定，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假或准假后方可离校。无公务联系不得串岗，不做与教学无关的其他活动。

三、考勤时间

1. 考勤时间
2. 坐班考勤：统一制定班级座班考勤时间。
3. 课堂ectuaries：上课铃响时进教室到下课铃响前结束。
4. 会议：各种会议的开始到结束。

四、考勤办法

1. 考勤办法
   教教师需在考勤规定时间内完成相关工作，具体包括：
2. 肯定 punctuality（准时）。
3. 确保座位准备到位，按时离开。
4. 保持工作环境整洁和秩序。

五、考勤计分规则

1. 考勤计分规则
   教教师的考勤记录将用于绩效评估和职业发展机会。具体计分规则包括：
2. 准时到校：满分（如需，可设定为“优秀”）。
3. 迟到早退：累计20分钟时扣分5元。
4. 月积月补：考勤记录持续6个月或更久，视为完成考勤。

六、请假与销假

1. 请假与销假
   教教师探亲、事假、病假等需按要求处理：
2. 探亲（包括家长和岳父母）：根据实际情况，可按事假处理。
3. 享病假：需带相关证明到镇级或以上医院。超过一个月的需向局长审批。
4. 老病者需提供特定 proof。

七、迟到早退

1. 迟到早退
   学生在课堂ectuaries中需严格遵守以下规则：
2. 按时到校，迟到或早退超过5分钟按缺勤处理。
3. 提前参加会议的教师可延长至会后5分钟。

八、考勤计分

1. 考勤计分
   考勤记录将用于绩效评估和职业发展机会：
2. 未迟到早退：满位。
3. 按照工作天数计算扣分，累计满位后视为完成。

九、课间活动与休息时间

1. 课间活动与休息时间
2. 值日教师提前40分钟到校，班主任提前10分钟离校。
3. 学生上下班需准时，迟到早退超过5分钟按缺勤处理。

十、考勤计分规则调整

1. 考勤计分规则调整
   根据学校实际情况，可适当增加考勤计分规则。例如：
   • 出现严重违规行为（如迟到或早退）的教师将受到更严厉的处理。
   • 累积扣分超过设定阈值时，视为不合格。

十一、考勤记录与提交

1. 考勤记录与提交
   教教师需在考勤时间内完成相关工作并提交考勤记录。未按时完成者视作缺勤处理。

十二、考勤日志管理

1. 考勤日志管理
   考勤日志将存放在教务处，由教务科汇总后提交考勤统计。未达到规定标准者需及时补充完善。

十三、其他规则

1. 其他规则
   • 开始前提前签到。
   • 按照工作天数计算扣分，累计满位后视为完成。

以上内容为学校教师考勤管理制度的详细说明，供参考并结合实际情况完善。

关于学校教师考勤管理的文档总结

这些文件详细描述了学校教师在考勤方面的管理规范，涵盖了签到制、请假流程、扣分规则和考勤操作等内容。以下是主要内容的总结：

1. 签到制度：
2. 教师需在指定时间签到。

3. 弊办后需填写并签名请假表。

4. 请假程序：

5. 肺假、事假等均按规定执行，超期超出天数扣工资或考勤不合格处理。

6. 扣分规则：

7. 病假、婚假、丧假（直系亲属）按上级文件执行。

8. 旷工、病假、事假按小时计算扣钱。

9. 考勤操作：

10. 按照签到制和轮换制度进行安排。
11. 统计考勤结果，每月公布并量化考核全勤、旷工等表现。

这些文档旨在确保教师正常工作，学生与老师关系和谐，考勤管理科学规范。