中弘股份去哪儿了_中弘股份近期怎样

　　距去年百城发布会不足一年时间，中弘股份因营销架构变动，开始裁撤所在地无项目的分公司，导致数十城中弘员工陷入“被离职”窘境。6月13日，中弘股份部分分公司员工来到中弘公司北京总部进行维权，要求公司发放拖欠工资并对无故解除劳动合同的涉事员工进行赔付。据了解，不仅是所在地无项目的分公司被裁撤，当地有项目的分公司以及总公司也存在裁员现象。

　　“被离职”事件

　　“有数十名中弘控股股份有限公司的员工来到位于东四环远洋国际中心的中弘北京总部，希望中弘能解决拖欠员工工资、无故解聘员工等相关问题。”6月13日上午，中弘股份某区分公司员工报料称，此次来到中弘总部提出诉求的员工，均来自于中弘股份各区域分公司渠道中心。

　　据介绍，事情开始于5月31日，当天许多分公司员工都收到一份《劳动合同变更通知书》，称“因甲方业务调整，乙方工作所在城市业务变更，经甲乙双方协商一致，同意自2016年6月1日起，乙方的工作地点变更为北京”。

　　当收到这份《劳动合同变更通知书》后，只有一小部分员工选择来北京。就在6月1日，未选择来京工作的员工又收到一份中弘股份的《解除劳动合同通知书》，令这些员工感到更为震惊和愤慨。

　　违反劳动合同法

　　针对中弘员工“被离职”事件，北京市京师律师事务所高级合伙人刘松涛律师表示，中弘控股股份有限公司无故单方面解除劳动合同，违反劳动合同法相关规定，提前单方面解除劳动合同需按照法律规定支付赔偿金。

　　据查询，《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　中弘股份有限公司渠道负责人杨皓回应表示，“这是公司内部事情”，不接受采访。

　　营销策略转变的牺牲品

　　值得关注的是，此次中弘员工“被离职”事件涉及到50多个分公司、数百名员工，这对于一家上市公司而言，可谓是公司人事的一次巨大变动。

　　据知情人士透露，此次中弘股份对渠道中心进行裁撤始于年关，当时中弘股份营销中心经历了人事变动，正是此次人事变动后，公司决定对营销架构进行调整，对所在地无项目存在的分公司进行裁撤。

　　一位资深地产界人士感慨，此次中弘裁撤50余家分公司的情况不禁让人想到2015年7月28日中弘股份举行的“百城发布会”，如今百城中超过一半的分公司员工遭遇“被离职”事件，这也证明中弘股份在打造文旅地产行业领军的路上营销策略迎来了重大调整，而数百名员工则成为公司战略调整的牺牲品。

　　据了解，当时互联网营销服务平台“仟金所”与中弘股份旗下的文旅度假项目“新奇世界”签署战略合作协议，共同探索互联网时代文化旅游地产营销新玩法。发布会在全国100座城市同时启动，2万家经销商、40万经纪人参与此会。

　　业内人士认为，净利润持续下滑，又遭遇营销架构巨变，中弘股份若想在文旅地产做到行业领军的既定目标，依旧困难重重。信报综合报道