脉脉四周年：赋能职场人发展 构建商业信用基础「脉脉 商业模式」

脉脉四周年：赋能职场人发展构建商业信用基础

“脉脉的三个愿景，让用户每次打开脉脉都有价值，帮助职场人提升社会经济地位，构建中国商业信用体系”，这是脉脉创始人林凡在10月23日脉脉APP上线四周年员工大会上所说的话。

2013年10月，经过近1年的开发，国内首款职场社交APP“脉脉”正式上线。凭借在国内首创的“职场社交”概念，脉脉迅速火遍了创业投资和IT互联网圈。到现在，脉脉已经成为中国最大的职场社交平台；未来，脉脉还将凭借大数据优势，成为中国商业信用体系的构建者。

实现人脉共享，让职场人有更宽的路子去发展

“人脉拓展、求职招聘、匿名八卦”这是脉脉第一个版本的基础功能。经过四年的发展，脉脉的产品形态已经丰富到有职业认证、行业头条、“职播”、群聊、会员体系等诸多内容，开始从“帮助职场人更好的连接”走向“赋能职场人的职业发展生涯”。

“错过职场社交要多奋斗十年”，这是脉脉创始人林凡经常在公开场合提及的话题。他认为“职场对于每一个人来说是有巨大帮助的，今天如果大家不能够把握住未来关系人脉升级的机会，可能会需要多奋斗十年。”

四年的发展，林凡的观点在不断被市场所认可。基于“人脉共享”的核心理念，脉脉将传统的线下商务社交模式转移到了线上，一举打破了中国职场人脉封闭的现状，同时“生活用微信，工作用脉脉”也成为了越来越多职场人的共识。

据脉脉最新数据显示，脉脉已经拥有数千万高净值用户，涵盖包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、医疗生物、政府法律、教育培训等上百个细分行业，49%的用户来自北上广深等一线城市，包括来自微软、百度、万达、中信、中石油等行业领军企业的中高层和基层员工。

围绕职业资料、五同关系、二度人脉，脉脉为用户编织了一个超过10万人的潜在职场社交圈，也围绕这个10万人帮助职场人取得更大的发展。脉脉中每天产生的大量UGC内容，正在职场人能更早的学习新技能、洞察市场变化，甚至将升迁合作机会提前到招标会之前和招聘需求发布之前。

脉脉创始人林凡指出，脉脉所做的实名制职场社交，是“艰难的一步，却又是中国职场社交走出的最重要一步；打破圈层间的藩篱挑战了传统私有人脉的国人习惯，而“人脉共享”所带来的是人人都拥有伴随终生的职场名片和更快的发展速度、更宽广的成长环境。

与世界500强携手，共同构建“中国商业信用体系”

过去四年，脉脉与包括阿里巴巴、腾讯、微软、百度、甲骨文、IBM、CCTV、今日头条、京东、宜信、摩拜单车、新潮传媒、冈本、国美、好未来、万博宣伟等诸多世界500强、跨国公司和行业领军企业在市场拓展、个人信用体系、雇主品牌等领域展开合作。

一系列的动作背后，脉脉共计获得了三轮融资，并在2016年年底对外宣布正式盈亏平衡。脉脉创始人林凡出席2017夏季达沃斯时曾表示，职场社交并非小而美的领域，中国企业级市场成熟度比较低，公司会有多元化的盈利模式，包括广告、会员、人力资源、销售及市场拓展方案等等。

随着2017年进入尾声，记者盘点了脉脉在这一年所取得的成绩。脉脉今年先后获得世界移动互联网大会最具行业领导力奖、中国电子商务百强企业等行业大奖并成功超越LinkedIn领跑中国职场社交市场。脉脉已经位列Appstore中国商务榜社交类第四名，紧随钉钉、企业微信&QQ。

脉脉创始人林凡指出“除了在盈利模式方向的探索和快速成长，脉脉还在构建并完善国内的商业信用体系。脉脉的职业认证可以帮助用户提升在芝麻信用、滴滴、自如、百合网、京东金融等平台的征信指数，职场信用应用场景已覆盖消费金融、电商、出行、租车、民宿、OTA及婚恋等多个领域，脉脉正在悄然完成成为‘中国商业社会底层架构’的愿景。”

前海梧桐并购基金创始人谢闻栗指出，脉脉凭借自身在中国市场的先发优势和精准地位，在职场社交领域保持了明显的领先优势，同时领英以262亿美元出售给微软，为脉脉提供了成为百亿美金市值公司的想象空间。谢闻栗称“脉脉将成为中文领域的领英，并且正在快速向这个方向前进。”