张亚勤：主动参与国际人才竞争 百度在美国已有200多人研发团队

　　5月29日，百度总裁张亚勤获评由人民日报、中国侨联主办的第四届海归中国梦年度人物大奖。在谈及获奖感受时，作为杰出海归人才的领军人物，张亚勤表示，在改革开放40周年的历史时刻，正是中国企业出海发展的最佳时机，同时也是进一步引进海归人才以及海外人才最好的时刻。

　　目前，在张亚勤带领下，百度正在积极推进AI技术产品的全球化布局，百度海外版AI输入法已经在美国、日本等市场占据了重要地位，Apollo也吸引了全球超过100家合作伙伴。

　　同时，张亚勤也非常重视海外人才的吸引。他也兼任百度美国研究中心董事长，负责百度在美国研发中心的关键人才吸引。目前百度在美国硅谷和西雅图设立多所研发中心，超过200多名来自世界各地的优秀人才致力于人工智能、云计算以及互联网安全等方面的技术研发。

　　改革开放重塑世界格局 中企出海迎来最佳时刻

　　加大改革开放是中国的又一次革命，不仅改变着中国，也会影响着世界。企业是推动可持续发展和开放重要的执行者，在国家坚定推进和深化改革开放的大方针背景下，同时身处“一带一路”国家倡议的落地实践中，对此，张亚勤表示，中国迎来了新的发展时代，中国公司也因此迎来了出海的最好契机。

　　特别是在今天，全球化与逆全球化潮流并存，多边主义的世界秩序遭受威胁，但科技引领经济的趋势愈发鲜明，一个全新的环境正摆在中国企业面前。

　　早在微软工作的时候，张亚勤就提出了“中国智造 慧及世界”的说法，那时候，随着中国科技人才的丰富和实力不断提升，中国正在从制造鞋子、拉链等小商品的时代，开始向制造世界领先的技术产品、顶尖的论文转变，并开始批量产生世界级科学家。

　　如今，中国除了能向全世界输出最好用的产品的同时，也能够把先进的技术输出到全世界。百度的无人驾驶开放平台Apollo已经吸引了超过100家全球合作伙伴加入，共同推动无人驾驶技术的发展，为全世界人类带来人工智能的福祉。

　　在加大企业出海力度的同时，中国也正在推动世界范围内人才的流动并在努力致力于全球新秩序的建立。除了大量回归人员积极参与建设中国梦，同时也希望吸引更多海外人才。

　　因此张亚勤呼吁，中国应该加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，充分开发利用国际人才资源，主动参与国际人才竞争，进一步完善相关政策措施，完善海外人才引进方式，为其出入境、就业居留提供更加便捷高效的服务。

　　带领百度走向全球

　　值得一提的是，张亚勤目前也负责百度的国际业务。目前百度国际事业部已经成功打造多款AI技术产品的本地化落地。例如，百度海外版AI输入法于2016年在美国发布的Facemoji ，凭借其前沿的AI技术及有趣的个性化特色，远超过同类型产品，在全球范围内获超过千万下载量，用户覆盖欧美、拉美、东南亚等地区，并成为美国最受年轻人欢迎的输入法。而百度海外版AI输入法另一款语音输入法Simeji已经成为日本最大日本颜文字、绘文字内容提供者。而高质量的原生广告推荐平台popIn也已经在日本、韩国、新加坡等国家覆盖大部分主流媒体。

　　此外，百度国际事业部也已经在印尼、泰国、印度等国家深耕多年，与当地的政府、广告联盟、移动厂商在旅游、广告等领域有深入而广泛的合作，同时也将重点打造AI技术产品的本地化，逐步打下坚实的人工智能基础，为推进DuerOS、Apollo平台的海外化进一步夯实基础。

　　同时，百度也非常重视海外技术研发布局及人才吸引。早在2011年百度就已经在美国设立研发中心，目前在硅谷已经拥有两个研发中心，超过200名研发人员，致力于互联网安全及自动驾驶等领域的研发，并于2017年10月在西雅图设立新的研发中心，主攻人工智能与云技术的研发。

　　百度战略级业务DuerOS与Apollo等技术产品，也将借助百度国际多年开拓海外市场成功经验，以及良好的本地化运营与商务拓展的能力，推动全球化的布局。目前Apollo已经吸引了全球包括整车及零配件制造商美国福特、德国博世;传感器及芯片制造商美国Velodyne、Intel、英伟达以及服务器供应商美国微软公司等超过100家合作伙伴。

　　张亚勤表示，随着改革开放不断深入以及“一带一路”战略的顺利实施，中国企业国际化将迎来新一轮爆发。百度将向全世界开放技术能力，来吸引更多技术、产品、人才、资金和合作伙伴形成新的、巨大的国际化生态，将人工智能的福祉带给全世界。