员工离职证明(员工离职证明上可以写被辞退吗)

集锦15篇

在日常学习、工作或生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。我们该怎么拟定证明呢？下面是小编整理的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1

兹有xxx姓名」同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明

xxxx公司单位「盖章」

xxxx年**月**日

2

XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX「部门」的XXXXX职务，由于XXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称「加盖公章」:XXX

20xx年XX月XX日

3

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我酒店担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号「荣誉」。经酒店慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

酒店盖章

日期: ____年__月__日

4

兹有xxxxxx「姓名」同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期间在我公司担任xxxxxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

公司名称「加盖公章」

xxxx年xx月xx日

5

兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部门职员，在职时间为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx「加盖公章」

xxxx年xx月xx日

6

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：

乙方签字：

7

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

8

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

员工离职证明公司一定要开吗

甲方（签章）：xx 乙方签字：xx 甲方代表签字：xx

x年x月x日 x年x月x日

9

系我公司部员工，于 20xx 年x月x日提出离职申请，经公司领导同意，于2xx 年x月x日办理完全部离职手续，于20xx年x月x日正式离开本公司。

特此证明。

单位公章

20xx 年x月x日

10

_______先生/女士/小姐：

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________「部门」的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称「加盖公章」

20__年__月__日

11

甲方：____________________

乙方：____________________

乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

员工离职证明上可以写被辞退吗

甲方（签章）：_________________乙方代表签字：_________________

__________年________月________日__________年________月________日

12

__________________先生/女士/小姐「身份证号为 」自20____________年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20____________年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称「加盖公章」

20____________年____________月____________日

13

姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____部经理「签名」__________

___________公司盖章

_____年_____月_____日

14

离职证明「公司存根」

员工 「身份证号 」，自 年 月入职，在公司担任 部门 职务，由于 个人 原因提出辞职，现已交接完工作，自 年 月 日离职，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明!

公司「盖章」：

日期：

员工签名：

离职证明「员工保存」

兹证明员工 「身份证号 」，自 年 月入职，在公司担任 部门 职务，于 年 月 日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

劳动关系自离职之日起解除，特此证明!

公司「盖章」：

日期：

员工离职证明15

兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xxx年xxx月xxx日至20xxx年xxx月xxx日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称「加盖公章」

20xxx年xxx月xxx日