广东一公司要求连续出勤37天上热搜 回应：断章取义 可以调休

近日，珠海一家公司因要求员工连续出勤37天而引发社会广泛关注。

根据网传的聊天记录，该公司发布公告，规定从2024年10月12日至11月17日，包括周末在内，员工必须每天正常出勤。若有特殊情况，员工需提交纸质申请走审批流程。公告发布后，有员工提出离职，且据称公司不提供加班费和调休。

对此，该公司回应称，网传内容为断章取义，公司内部可以调休，且员工对此已清楚了解。公司近期因中标与“珠海航展”相关的项目，需要大量人力以完成保障任务，因此对出勤有特别要求。

法律专家指出，若网传信息属实，该公司的通知显然违反了劳动法规定。根据劳动法，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时，且每周至少应保证休息一天。特殊情况下，经劳动行政部门批准，可采用特殊工时制度，但每月加班时间不得超过36小时。周末加班应支付不低于工资的百分之二百的报酬。