美国司法部指控苹果招聘歧视 苹果支付2500万美元赔偿_美国苹果公司招聘条件

11月10日 消息:据国外媒体报道，苹果公司同意支付高达2500万美元的赔偿金，并结清了有关其存在的被处罚的指控。其中1825万美元将用于为同胞的受害者设立欠款基金，其余675万美元用于民事处罚。

美国司法部发现，苹果公司通过永久劳工认证计划（PERM）进行招聘时违反了《移民和入境法》，该计划允许公司在美国雇用外国工人。苹果公司在其网站上发布职位空缺广告，并且只接受通过邮件发送的PERM职位申请。

苹果公司表示，他们已经实施了政府失败计划，以绕过各个机构的要求。除了高额罚款外，司法部还要求苹果公司对所有PERM职位进行更广泛的招聘，并在其招聘网站上发布PERM职位并以数字方式接受一些申请。美国司法部表示，苹果公司已经解决了其中问题。

除了苹果之外，美国司法部还对 SpaceX 提起了招聘歧视诉讼，指控埃隆·马斯克 （Elon Musk） 旗下的这家公司拒绝雇用寻求庇护者和难民。然而，SpaceX 声称监督此案的行政法官“任命违反宪法”，从而成功阻止了此案。