“传统文化与现代管理”重大研究项目招贤纳士、征集成果_传统文化与现代经营管理尔雅答案人才篇

（原标题：“传统文化与现代管理”重大研究项目招贤纳士、征集成果）

为了大力弘扬中华优秀传统文化，坚定文化自信，推动中华优秀传统文化在现代管理中的融合与发展，在财政部和国务院国资委的指导下，企业管理出版社承担了“中华优秀传统文化在现代管理中的创造性转化和创新性发展工程”（简称“传统文化与现代管理融合工程”）项目（以下简称项目）的实施任务。

项目得到了财政部的支持，并列入国资预算支出项目。

项目的深化与展开本着“与传统文化紧密相关”“在现代管理领域常用”的原则，分为“管理自己”“管理他人”“管理事务”“典型实践”四个大板块，初步展开为70个左右的研究子项目（含企业案例），组成一个较完整的体系，着眼于中华优秀传统文化在现代管理领域的创造性转化、创新性发展，通过“去伪存真，去粗取精”地深入研究、汇集优秀传统文化滋养现代管理的思想和智慧之精华，实现优秀传统文化和现代管理的融会贯通，教人管理有道、生财有道。

为了高质量地完成这项有重要意义和价值的任务，特向全社会公开邀请参与项目专家、征集研究成果和践行传统文化的企业案例。相关情况如下：

一、相关要求

（一）对参与专家的要求

1.德才兼备；

2.在传统文化和现代管理两个领域均有一定造诣；

3.有较高的研究与创作水平。

（二）对研究成果的要求

这里所说的研究成果包括“已有但未公开的成果”和“正在创作过程中的成果”。

1.成果要导人向善，要有正能量；

2.成果要符合正确的宣传出版导向；

3.成果与“传统文化与现代管理融合工程”项目有较高契合度。

（三）对企业案例的要求

1.企业真心践行中华优秀传统文化，并取得了较好效果；

2.企业践行传统文化在企业内部深入人心；

3.企业勇担社会责任，依法经营，企业和企业家无负面新闻。

二、报名须知

（一）申请承担子项目专家

1.提供个人简介（含联系方式），若是团队，请提供团队所有专家简介；

2.提供拟参与的子项目（为了充分发挥专家智慧，可在大项目整体定位基础上自拟申报子项目选题）简介、胜任参与项目的理由，通常申报1个子项目，最多不超过3个；

3.提供个人（或研究团队）与项目有关联的代表性研究成果（有具体题目即可）。

（二）推荐成果的专家

1.提供个人简介（含联系方式）；

2.提供成果名称、简介及目录；

3.说明成果是否愿意在企业管理出版社公开出版发行。

（三）自荐企业实践案例

1.提供企业简介和联系人及联系方式；

2.提供主导企业践行传统文化的企业老总简介；

3.简要介绍企业践行传统文化的总体思路、内涵框架和成效简介。

三、报名截止时间

申报截止时间为2023年10月1日（应部分专家和企业要求，截止时间有所延后）。

感谢您的关注和参与，欢迎通过企业管理杂志微信公众号详细了解报名和参与方法。

企业管理出版社

2023年9月5日