苹果 血汗工厂「苹果血汗工厂」

，指的是苹果公司在中国的供应链中，有一部分工厂存在违反劳动法的情况，包括剥夺工人的权利、不合理工作时间、低廉工资等问题。近年来，备受广泛关注，引起了社会的许多争议。

其实，并非苹果公司的专利，许多跨国企业在发展中国家设厂时也存在类似的问题。然而，由于苹果公司以其风靡全球的产品而闻名，对于的争议也就格外引发关注。

在2010年5月，苹果发布了供应链责任报告，明确表示要监管供应商的劳工标准，寻求合理的可持续发展方案。然而，仍然有不少苹果供应商无视劳工标准，因此苹果公司不得不采取措施，以消除这些工厂中的违规情况。

苹果公司对于这些工厂的违规情况采取了以下措施：

1、建立了供应链责任部门，负责监管苹果产品的制造过程，并对工厂进行日常巡视以及审核。

2、针对违反劳工标准的工厂，苹果公司要求其采取措施改进，作出书面承诺，并在一定时间内完成更正。

3、苹果公司将那些违反劳工标准的供应商从供应链中除名，并且停止向其提供订单。

4、对于自身的责任问题，苹果公司表示将为工人提供合理的工作条件，并帮助工人维权。

近年来，苹果公司逐渐加强对供应链责任的监管力度，并在推动劳工标准方面取得显著的进展。现在，问题已经得到了部分解决，并且苹果公司也得到了一些认可。2018年，苹果公司成为世界上第一个被国际劳工组织认证的全球公司。

因此，苹果血汗工厂也说明了现代企业在实现利润最大化和关注责任方面的不平衡。作为消费者，我们需要认识到自己的购买决策可以对企业采购环节的道德和负责任行为产生重大影响。我们有责任选择支持那些积极采取措施改进供应链的企业，以此推动减少血汗工厂和其他跨国企业的劳动问题。