学校纪律管理制度(小学生学校纪律管理制度)

在当下社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

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为了加强工作纪律，规范工作秩序，优化教学管理，提高教学质量，根据上级相关规定，特制订如下制度：

　一、全体教职工必须服从学校工作安排。

二、全校教职工必须自觉遵守学校纪律，坚守工作岗位，认真履行职责，按时参加政治学习、有关会议及活动。

三、全体教职工不得参与赌博性娱乐活动。非赌博性娱乐活动晚上必须在11点之前结束。

四、班主任及科任教师不得私自录取学生，也不得隐瞒班上学生人数，不得以任何理由拒收学校安排到班的学生。

五、全体教职工不得体罚或变相体罚学生，不得歧视差生，不得以任何理由拒绝学生入学。

六、全体教师必须按统一的课程表上课，不得擅自调课。在特殊情况下调课需要经过教导处或值周领导同意，否则将视为旷课。

七、不得任意缺课。

（1）如因事或健康原因无法在上课前请求假期，必须立即说明原因并办理请假手续。

（2）请假需使用请假条，批准后交于教导处备案。

（3）事假应提前调好课表并填写调课登记表。未调整好课表的将不允许请假。未请假而离开岗位的教职工将按旷课处理。未按时补课的将按旷课处理。经领导同意但未按时上课的接受调课的老师也将按旷课处理。

（4）病假需要提供医院证明，才能请假。

（5）婚假、产假、丧假、工伤假按国家规定执行。

八、上课不得迟到、早退，中途不得离开教室。

九、朝读和辅导课必须按时签到

十、无论是室内还是室外的体育课，教师都不能离开学生。室外课程必须在整队集合的情况下才可以开始和结束。

十一、所有教学和非教学人员都必须按时到教学岗位，不得迟到、早退。如果因迟到、早退或中途离开而发生任何事故，责任将由任课教师和值班负责人承担。

十二、每个教学人员都必须按照统一的信号组织上、下课，确保不会压堂。

十三、因公务出差、学习，一天以内的课程由自己负责调整，超过一天的则由教导处统一安排。

十四、为确保工作纪律制度得到执行，工作纪律制度将与经济福利等方面挂钩。

1、对于那些不服从学校工作安排的人，当年不能晋升职位，不能评为先进，学年度考核为“暂缓确定等次”等。

2、工作缺勤：每节工作时间未到或缺勤半天扣除50元。

3、病假：根据市教育局规定，校长可以批准10天以内的病假申请，但需要扣除缺勤岗位津贴。市教育局批准的病假超过10天的，同样需要扣除岗位津贴。如果一年内病假超过两个月，将执行“川人工（1994）38号文件”的规定。

4、事假：私事请假每次在5天以内可以由校长批准，超过5天需要市教育局批准。如需调整课程，则可扣除事假期间的`岗位津贴。如果事假每月超过5天，则需要扣除事假期间的所有工资和岗位津贴。

5、出勤情况：

（1）参加学校组织的集体活动、政治学习、教研活动或其他安排时，迟到、早退或缺席的，将被扣发1元到5元不等的津贴，事假一次将扣除2元津贴。

（2）上课（包括辅导课和朝读），正式上课铃声和下课铃声为准，每迟到或早退1分钟将扣除1元津贴；如果整节课都缺席，则将视为无故旷课。

6、全勤：为了鼓励全勤出勤，设立全勤奖。如果事假、病假或每月扣除2元以上的津贴，都将扣除全勤奖。

7、法定假期：在法定假期内休假（产假、节育假、婚假、丧假等）的教职工，国拔工资照常发放，但不再发放学校自筹的其他津贴和奖金。

（十五）违纪情况将被记录在个人档案中，作为聘任、调资、评优、晋职以及年度考核的重要依据。

（十六）本修订制度自公布之日起开始实施。

学校纪律管理制度2

为了规范学校食堂就餐管理，营造安静文明的就餐环境，本文将说明食堂就餐管理办法，并希望全体师生遵照执行。

以下是具体规定：

1、值周行政领导每周安排值周教师提前到餐厅值守。一楼的值周教师包括3名（分别在正门、侧门和来回巡查），二楼的值周教师1名（主要在大门口值守，并关注整个楼层代餐教师履职情况）。值周教师应进行考勤登记。

2、值周老师需按照规定提前值守。如果有课或其他事情，应提前做好安排，如找人顶替值守。当学生或队伍不整齐、不安静时，值周老师应将其拦在食堂外，等待有老师带领且队伍整顿好后方可进入。

3、带餐老师应组织本班学生按两列纵队有序到达餐厅（一列定餐，一列非定餐）。在到达一楼餐厅门口时，带餐老师需组织非定餐学生安静有序进入一楼，并将定餐学生带到二楼就餐。到达二楼门口时，应再次整队并强调就餐纪律，待学生全部安静后方可进入食堂。在食堂内，学生不得奔跑。

4、在学生排队取餐的过程中，带餐老师应全程监管纪律，指导学生按照地面标识的路线站队。除了正在取餐的学生，其他学生必须站在黄线后面安静等候。禁止插队、推搡、讲话。带餐老师应坐到该班学生中间管理学生的就餐纪律，并要求每名学生安静就餐，保持桌面、地面、餐盘干净。带餐老师还需提醒学生不要将水果、鸡腿等食物带出食堂。

5、用餐结束后，学生需按指定路线排队，每个人必须将自己所用的餐具拿到规定地点并按要求轻拿轻放。

6、离开餐厅时，学生不得将奶、馒头等食物带出食堂。

7、除带餐老师外，其他老师（包括生活老师）在用餐时需前往内设教师用餐点。如坚持在学生用餐点用餐，请保持安静，并以身作则，为学生树立榜样。

以上规定由当周值周行政领导全程监督，大队部安排班级委员协助检查记录。对于违纪情节较严重的'学生，当天值周行政领导将点名通报于广播系统，并酌情扣除文明班分。对于未到位值守、带餐不当或学生严重违纪的班级带餐老师、值周教师、生活教师，学校将严肃处理。

备注：上述管理办法将在试行中逐步完善规范，如有未尽事宜，学校将另行通知。欢迎提出更好的建议或意见。

学校纪律管理制度3

为了加强劳动纪律、提高工作效率、完善考勤制度并强化学院管理，保证学院顺利开展教学及其他管理工作，现特发以下通知：

一、严格遵守作息时间

全院职工必须严格遵守作息时间，包括上午8：20至12：00和下午1：30至5：00，必须按时上下班。

二、加强考勤制度

1、职工必须严格执行劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，遵守办公制度，不得迟到、早退或无故旷工。

2、各单位必须严格加强本部门职工的管理，强化请假和考勤制度。因公外出应事先向部门负责人说明并获批准；因私外出必须办理请假手续，否则将视为旷工。如发现违反劳动纪律者，必须及时提出书面处理意见并报有关部门。各部门也必须派遣考勤员负责本部门职工的考勤工作，并每月按规定报告考勤情况。

3、教职工请假后必须将假条和有关证明交给考勤员作为记录考勤的'凭证，假期结束后应及时销假。

4、对于未实行“坐班制”的专任教师，应严格履行各自的岗位职责，从严执教。在规定的集体活动时间内必须按要求参加考勤，无故不参加集体活动者将被视为旷工处理。其教学过程中的考勤及劳动纪律管理应按教务处相关制度执行。造成教学事故的教师将按有关规定严肃处理。

5、人事处、党政办和工会将不定期、不定时对各部门的出勤情况进行抽查，如有违纪情况，将对违纪人员及该部门的考勤员进行通报批评，并按相关制度予以处理。