和谐健康保险股份有限公司理财_和谐健康保险股份有限公司理财安全吗

3月22日（星期三）19：00

大学城校区E103

形式

宣讲会（现场接收简历）

公司简介

和谐健康保险股份有限公司（以下简称“和谐健康”）于2006年经原中国保险监督管理委员会批准正式开业，是全国性、专业性健康保险公司之一。2020年3月19日，经中国银保监会批复同意，福佳集团受让51%股份成为和谐健康控股股东。截至2022年10月，公司注册资本139亿元，资产规模逾3700亿元。发展平台及薪资福利水平处于行业领先水平。控股股东福佳集团于2000年成立，已连续11年入围中国企业500强，现已发展成为集石油化工、地产开发、商业运营、金融投资、贸易经营、物业管理、酒店服务于一体的多元化现代企业。

和谐健康在全国设有15家省级分公司，41家中支机构，可为大学生提供56个工作城市。15家省级分公司分别位于北京市朝阳区、安徽省合肥市、江苏省南京市、陕西省西安市、深圳市罗湖区、湖北省武汉市、山东省济南市、广东省广州市、福建省福州市、四川省成都市、河北省石家庄市、黑龙江省哈尔滨市、上海市长宁区、辽宁省沈阳市、浙江省杭州市；41家中支机构分别位于安徽省滁州市、芜湖市、宿州市，北京市朝阳区，福建省泉州市，广东省东莞市、珠海市、茂名市，河北省唐山市、秦皇岛市，黑龙江省大庆市，湖北省荆州市、十堰市、襄阳市、孝感市，江苏省常州市、淮安市、南通市、泰州市、无锡市、徐州市、扬州市、常熟市、张家港市，辽宁省鞍山市、丹东市、抚顺市、盘锦市、营口市，山东省济宁市、泰安市、潍坊市，深圳市龙岗区，四川省乐山市、宜宾市、绵阳市、内江市，浙江省金华市、嘉兴市、绍兴市、温州市。分支公司现有内勤3000余人，外勤10000余人，为客户提供全面健康保险服务，基本形成覆盖全国的服务网络。今年业务将进一步转型升级，无论在资产规模还是在人员规模上都会有进一步的拓展和提升。

管理风格：

公司按照“精细化、高效化、专业化”的管理理念开展工作，鼓励“多劳多得、少劳少得、不劳不得”，奉行“崇尚专业、敬畏行业”的文化理念。在公司不用请客送礼，只需把本职工作做好。

内部氛围：

公司内部关系“简单和谐”，同事之间“相处融洽、沟通直接”，工作推动强调“快捷高效、团队协同”，倡导“一杯咖啡文化”，打造部门之间高效协同的工作氛围。公司禁止“吃拿卡要”，营造风清气正的企业氛围，是一个员工和企业共同发展成长的平台！

招聘岗位及人数

招聘岗位：银邮部管培生、中介部管培生、团险部管培生、互联网直销部内勤、银邮部内勤、团险部内勤、个险部内勤、直销部内勤、中介部内勤。

工作职责：辅助科室日常工作的开展；负责部门各合同的到期时限管理、手续费结算报表的数据整理与制作；整理汇总银保监会的最新动态；协助开拓并维护客户和机构；协助进行新险种和新展业技能的推广。

岗位要求：女：身高160cm以上，男：身高170cm以上，五官端正，外在形象质佳；工作认真细心，有较好的文字撰写能力以及数据处理能力；经济、金融、统计、保险类专业。

薪资：6k-8k。

职位亮点：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补等。

成长发展

1.总体机制：

公司不论资排辈，按照“多劳多得，少劳少得，不劳不得，干好干坏不一样，干多干少不一样”的原则评价工作，按照“能者上，庸者下，平者让”的原则选拔优秀管培生作为重点培养对象。

2.薪资福利：

我司为应届毕业生提供行业内极具竞争力的薪资待遇。应届毕业生入职即定岗，薪资根据所在地区有所不同，入职第一年年薪最高可达21万元。大学生入职原则上试用期半年，管培期（含试用期）一年，优秀大学生可提前转正和晋升。管培期一年后转岗位工资，涨幅均在20%左右。另外，我们还提供薪资之外的餐食、通讯、交通等相关补贴。

3.晋升通道：

晋升有“自下而上、自上而下”两个通道。“自下而上”是总部各部门、各分支公司可以自己推荐团队内部优秀管培生，“自上而下”一个是人力部门会在每月组织考评选拔优秀人才，另外公司会定期组织由高管主持并参与的大学生见面会，参会大学生可以积极献言献策，如所提建议被公司采纳，会得到相应的晋升机会。通过畅通通道确保每位优秀管培生都能得到及时提拔和重用。

4.培养助力：

从员工培养的角度，公司会重点帮助管培生成长进步，有完善的管培生培养体系（通过轮岗锻炼、业务一线挂职锻炼、行动学习、绩效改进计划、高潜人才/核心骨干/后备干部培养项目等）。在专业培训开展的同时，我们更加注重学生初入职场的适应情况，同步定期开展团队建设、文体活动和心理援助计划，帮助学生快速适应身份转变、高效工作，做好工作和生活的平衡，身体和心理的调节。

5.干部年轻化：

大力推行“干部年轻化”，特别鼓励有想法、有态度、有行动、有结果的管培生走上核心管理岗位。同时提供行业内极具竞争性的薪资福利待遇。在现有管培生中，已有入职两年的学生晋升至经理级，50%的管培生在管培期满一年后可晋升1-2级，薪资涨幅20%以上，实现跨越式发展，在实现大学生角色转变和自我提升的同时，也为我司干部队伍的年轻化注入新鲜血液。

招聘流程

1. 投递简历：网申地址、前程无忧、双选会、官网等。

2. 面试：网申地址、前程无忧、双选会、官网等。

3. 沟通offer：具体岗位、薪酬、入职时间等。

4. 正式入职：加入和谐大家庭。

报名方式

1.投递简历到企业邮箱

gdrenliziyuan@hexiehealth.com.cn（简历命名为：校招-学校-岗位-姓名）；

2. 实习僧APP（小程序）/云校招小程序搜索“和谐健康保险股份有限公司广东分公司”投递。

编辑| 郑森亮

初审| 阳豆豆

复审| 苗 磊

终审| 康为茂