星云股份有限公司怎么样_星云股份员工基本工资和薪酬

HR在企业的真正角色—服务组织能力落地

晓光说人资

对于企业和HR来说，以华为、阿里、字节 等企业为代表的互联网大厂，一直是行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。 今天带大家了解京东的薪资、职级、考核、晋升等内容。

1、岗位职级

京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。

2、岗位薪酬

资薪发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。

薪酬结构：

年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月

月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖

京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

3、绩效考核与晋升

（内容来源：萝卜君说管理）

交付共创营推荐

6月17日，周六线上远程参训

手把手教学、小组共创交付、一次实战模拟

12小时掌握基于能力的薪等薪级表设计的核心技能

【基于能力的薪等薪级表设计】交付共创营

赶紧扫码上车↓ ↓ ↓