联想集团CEO杨元庆：2050年实现净零排放_联想集团杨元庆持股

8月31日消息，8月30日，联想集团发布《2021/22财年环境、社会和公司治理报告》，详细披露过去一年在推动产业链供应链低碳转型，助力多元包容，强化信息披露与公司治理架构建设水平等方面的最新进展，并公布了ESG各维度更长远的发展目标。

联想集团董事长兼CEO杨元庆表示:“联想集团始终致力于实现#智能，为每一个可能#的愿景，助力全球低碳经济，解决人类面临的重大挑战。尽管世界还面临着诸多不确定性因素，我们将秉持信念，继续努力，打造一个可持续发展的智慧未来。”

以下为联想集团董事长兼CEO杨元庆寄语全文:

近年来，世界复杂多变，不确定性日益增多。一方面，人类社会在努力克服既有挑战，减缓气候变化，保护自然资源，抗击新冠疫情，缩小数字鸿沟。另一方面，我们又要学习适应多重因素下的新现实，并开始面对影响世界和平与繁荣的新挑战。

在这一背景下，企业尤其要大力推动技术创新，承担起更多社会责任，把握一切机遇以创造更高的社会价值。商业与经营行为要遵守法律法规以及高道德标准。联想集团始终致力于实现“智能，为每一个可能”的愿景，助力全球低碳经济，解决人类面临的最重大挑战。基于这样的使命，我们正式发布本报告，分享这一年来联想在环境、社会和公司治理方面的进展以及下一步的目标。

提出2050年实现净零排放的愿景

联想承诺在自身的生产经营活动中减少碳排放。在提前一年完成2020年既定目标后，我们又制定了在2050年底之前实现净零排放的愿景，并与“科学碳目标倡议”组织合作，设立更细化的目标，并确认路线图。

从技术创新角度，联想“海神”（Neptune™）液体冷却技术与高性能计算集群相结合，帮助数据中心客户提高能源效率。以我们的近期客户-梦工厂动画公司为例，该项技术在将耗电量降低三分之一的同时，使其现有数据中心单位面积计算功率提高了一百多倍，使创作者能够实现实时渲染。

从资源保护和循环经济角度，我们在包装中更多地使用回收、可再生以及生物基材料，更多地采用散货包装和可重复使用的包装，并缩小包装体积，以减少碳排放。早在2012年，联想就开始使用竹纤维这种可再生、可降解、轻重量的包装材料，目前已将其应用于一百多万件产品的包装。2021/22财年，我们用该材料包装Think Pad X1和Z系列产品，将运输重量减轻了30%。

从能源角度，我们不断扩大联想的可再生能源装机量，以实现节能目标。目前，联想在全球范围内可再生能源总装机容量已达到约17兆瓦，并还将继续增加。

从供应链角度，我们与供应商合作共同应对气候变化，也因此获得了2021年CDP供应商参与度评级的“A”级，并与其他517家公司一同登上供应商合作评级领袖榜。

从跨业务、跨行业创新与服务协同的角度，我们推出了联360ESG Circle计划，有选择性地与渠道伙伴合作，共同应对气候变化的挑战。我们提供一系列可持续服务，其中，资产回收服务颇具代表性，即针对生命周期结束的产品提供数据清除、机器翻新和可持续材料再利用等服务，既帮助客户实现其可持续发展的目标，又挖掘出企业ESG对业务增长的驱动作用。

打造多元、平等、包容的社会

我们相信，科技是联结人类社会，提高生产力并创造更多可能的重要手段。因此，科技应该为所有人服务，尤其是最需要用科技改善生活的人。去年，我们继续应对全球范围内一波未平、一波又起的新冠疫情。联想基金会与非营利组织和救灾组织合作，在中国以及其他国外市场，出资出力，帮助当地社区抗击疫情。

2021年是联想开展“全球志愿者服务月”的第五年，来自66个国家的联想员工在社区服务中投入了超过10，000小时。这项年度活动让员工有机会与当地学校和其他教育机构合作，为改善社区做出了积极努力。我们计划到2025年通过慈善与合作项目为1，500万人带来积极影响。

作为一家全球科技企业，联想尤其重视科学、技术、工程与数学（STEM）教育对社会发展的推动作用。去年，我以个人微薄之力，饮水思源，出资1亿元人民币，为母校上海交通大学捐建了基于联想绿色水冷技术与高性能计算的“杨元庆科学计算中心”。联想集团还将在未来三年提供价值2亿元人民币的支持，在科研、人才培养和新技术孵化领域，与上海交大携手并进。

打造一个多元、平等和包容的社会，要从自身做起。联想女员工占比超过36%，处于行业领先水平。我们还设定了目标，到2025/2026财年将全球女性高管比例提升到27%。联想已签署了联合国妇女署《赋权予妇女原则》，以推动工作场所、市场和社区中的性别平等和女性赋权。联想支持联合国《2030年可持续发展议程》，我们将持续投资于女性领导力与决策力，推动性别平等。

面向全球超过10亿的残障人士，我们也做出了相应承诺。联想的产品多样性办公室与包容性设计专家合作，将在2025年前仔细审查75%的联想产品，以确保任何人都可以无障碍使用联想设备。

去年，联想在全球获得了24个最佳雇主和最佳工作场所类奖项，我们在性别平等、残障支持以及LGBTQ+平等方面努力得到了肯定。

遵纪守法，谨循道德标准

遵守法律法规与高道德标准始终是联想开展业务的优先准则。我们全力支持全球科技行业应以公平、道德和透明的方式开展业务的倡议。我们高度重视安全性，包括产品安全、数据安全、网络安全和信息隐私。我们相信，只有权责明确和公开透明，才能持续赢得全球客户和利益相关方的信任。

联想的长期承诺与进步得到了信任与肯定，连续11年入选香港恒生可持续发展企业指数，2021年评级首次跃升至AA+，取得IT行业总成绩最佳水平。

此外，2021-2022财年，联想在环境、社会和公司治理方面取得的奖项还包括:

•联想集团连续三年荣获全球知名媒体和投资研究机构企业绅士（Corporate Knights）发布的“2022年全球最佳可持续发展企业百强”称号。

•联想集团入选2022年彭博性别平等指数。

•联想集团入选2022年度Gartner全球供应链25强榜单。

•联想集团入选《财富》杂志2022年度“全球最受赞赏公司”榜单，位列算力行业前五。

我由衷地为联想ESG团队在过去一年所取得的成绩感到自豪。这支由各领域专家组成的团队，将继续推动公司实现下一步的目标。尽管世界还面临着诸多不确定性因素，我们将秉持信念，继续努力，打造一个可持续发展的智慧未来。