斗米携手微保上线“免费新冠肺炎保障金”，为求职者健康保障加码

　　一场猝不及防的疫情，让人们度过了一个史上最“宅”春节。往年的春节后都会迎来求职招聘的高峰，而今年却受到了新冠肺炎疫情的影响。为保障求职者的人身安全，缓解他们的后顾之忧，让他们安心上岗，一站式招聘服务平台斗米携手腾讯旗下保险平台微保宣布上线“免费新冠肺炎保障金”。

　　据了解，凡是18—65周岁，在斗米公众号平台均可免费领取本次保险保障计划，投保次日即可生效，等待期为5天，保障期为30个自然日。被保人在等待期(5天)后确诊罹患新型冠状病毒感染就的肺炎，并达到“休克/呼吸衰竭并使用机械通气/合并其他器官功能衰竭需ICU监护治疗”三个条件之一，即可获得1万元保障金，因此导致身故的可获赔付5万元身故补偿金。微保用户被确诊为新冠肺炎危重症，可获得 5 万元危重保障金;确诊新冠肺炎后身故，可获得 10 万元身故补偿金。

　　以用户为中心，不断优化服务和体验

　　劳动力已经转为卖方市场，作为中国领先高效的一站式招聘服务平台，成立于2015年10月的斗米专注于基层岗位招聘与用工服务，并且确立了以用户为中心的战略。

　　针对服务业中的广大基层求职者的痛点，在用互联网打通信息不对称壁垒后，同时保证大量与C端用户适配的岗位，并建立了更为严格的审、赔、保机制。在品牌升级之后，斗米强化了入职速度，用技术赋能，实现“斗米一下，马上入职”的服务愿景，还将围绕着求职者提供包含金融、住宿、保险和培训等各种增值服务与用户关怀加强C端用户体验。

　　此外，斗米还充分发挥互联网企业的优势，在不断发展的同时主动承担社会责任，为贫困劳动力就业拓宽渠道。截止目前，斗米已经为来自云南、四川、新疆、西藏、甘肃、青海等老少边穷地区，超过150万人提供上岗机会。

　　合作跨界，为求职者创造更多价值

　　开放合作与跨界协同已经成为人力资源服务行业的趋势，斗米选择以更加开放共赢的心态和格局共建协作生态。为了给求职者和企业带去更好的体验，为他们提供更多的增值服务，在C端，斗米还将与微信、支付宝、百度等流量平台进行合作;在B端，斗米线下的自营团队能力也将和更多友商展开合作。

　　此次斗米与腾讯微保的携手，就是通过互联网平台的跨界，在特殊时期充分发挥互联网和技术的普惠性，通过将传统业务与互联网技术相结合，给求职者多一份保障。

　　截止2018年年末，斗米平台用户量超7600万，位于行业前列，业务覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会、新经济等诸多服务行业，已获得由高瓴资本、 高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等知名企业跟投的总计过亿美元融资。